为落实集团公司员工素质提升工程，加快从学生到职业人的角色转变，帮助其尽快融入企业、投入到岗位工作中，8月25日--27日，集团公司新入职的40余名大学生在羊山军事基地进行了为期三天的职业化培训。培训采取专题讲座和拓展训练相结合的方式进行。
集团公司聘请北京知行润德管理咨询有限公司高级讲师杨煜到场授课。杨老师围绕职业化角色转化、职业化团队打造、职业化素养提升等内容，为学员们讲授了《职业化做事》《做好工作的70%—沟通》《情商与情绪管理》三个专题的课程。通过精彩的课程，学员们了解到自身应具备的素养，以及如何树立职业化意识、培养提高情商和沟通技巧。
本次培训首次全新地引入了拓展训练的方式，为确保培训活动取得实效，集团公司人力资源部会同北京知行润德管理咨询有限公司确立了诸多针对性强、且充满困难和挑战的拓展项目，如团建破冰、蛟龙出海、极速60秒、最强战队、驿站传书等，这些项目虽然让洋溢着青春气息的年轻面孔上浮现过害怕、怀疑，但凭借着胆识、自信以及团队的力量，这支以90后员工担当主力的年轻队伍，以善于思考、敢于尝试、勇于改变的积极姿态，出色地完成了拓展课程，充分展现了鲁泰年轻一代的活力与风采。
丰富多彩的拓展训练让新员工们收获满满！每一次接到任务后的分析，每一次尝试失败后的总结，每一次挑战成功后的分享，都在加深着他们对“细节”“执行力”“合作”“责任”“担当”“信任”“团队”的理解！训练一小步，人生一大步！通过强化心理、体能、耐力训练，对培养新学员团队合作意识与进取精神，塑造敢于战胜一切困难的坚强意志，提升学员综合素质，充实集团高素质后备力量具有重要的现实意义。
培训期间，集团公司人力资源部负责人康甲到场为学员们宣贯了集团公司“德兴”文化。他希望学员们尽快调整好自己，完成角色转变，以良好的状态投入到新的工作生活中去。
三天的培训活动中，大家自觉遵守基地各项规章制度，果敢参加各项活动，学员之间相互关心、相互协作、相互帮助，充分体现了团队的良好精神风貌。