开展“干事创业、担当作为”主题教育暨“履职尽责大讨论”活动，是集团公司深入贯彻全市干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作会议精神的重要举措，更是破解发展瓶颈、激发内生动力、凝聚全员合力、推动集团高质量发展的关键抓手。各企业必须进一步提高政治站位、强化责任担当，以更高标准、更实举措抓实主题教育各项工作，引导全体干部职工把思想和行动统一到集团公司“11356”工作总要求上来，为完成全年任务、实现高质量突破筑牢坚实根基、提供有力保障。
抓实主题教育是凝心聚力的前提，更是促突破的基础。开展主题教育，首要任务是紧扣“思想认识再提升”目标，把“抓实”二字贯穿始终，筑牢干事创业的思想根基。要深刻认识到，主题教育不是“走过场”的形式之举，而是破解权属企业发展瓶颈、激发内生动力、凝聚全员合力的关键抓手。要摒弃“等靠要”思想和“与己无关”的懈怠心态，主动扛起主体责任，结合自身业务实际创新活动形式——既要依托党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，深入学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述，也要借鉴集团“微宣讲”“青年说”等鲜活形式，开展接地气、有温度的形势任务教育，让全体干部职工深刻理解集团公司“11356”工作总要求的核心内涵，明确自身在集团发展大局中的定位和职责，真正实现思想上同频、行动上同步，为凝心聚力促突破筑牢思想根基。
凝心聚力是抓实主题教育的落脚点，更是实现突破的关键路径。要把“凝心聚力促突破”作为核心导向，将主题教育与自身生产经营、改革发展、安全生产等中心工作深度融合，坚决杜绝“两张皮”现象。要以“履职尽责大讨论”为抓手，引导干部职工树立“有解思维、攻坚思维、创新思维”，分层分类开展“知责、履责、督责、严责”讨论，将年度重点任务细化分解到每个岗位、每个环节，明确责任分工、时间节点和工作标准，确保各项任务落地落细。要以作风建设为突破口，坚决整治“佛系”“躺平”“摆烂”等不作为、慢作为现象，大力弘扬“深严实正准效”工作作风，锤炼干部职工求真务实、真抓实干的过硬本领；要以治理效能提升为目标，优化内部管理流程，完善考核激励机制，把主题教育成效体现在降本增效、提质升级、风险防控的具体实绩上，真正实现“抓实主题教育、凝心聚力促突破”的核心目标。
抓实主题教育、凝心聚力促突破，关键在全员参与、合力攻坚。主题教育的成效，最终要靠全体干部职工的共同努力来实现。要多措并举引导全员主动参与，既要通过主题征文、演讲比赛、建言献策等形式，激发干部职工的参与热情和创新活力，也要深化职工思想状况调研，用好“六访七谈八帮+”机制，倾听职工诉求、解决职工难题，让干部职工感受到组织的温暖，增强归属感和凝聚力，真正凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。要注重典型选树，深挖身边“草根明星”和先进典型，宣传劳模故事、实干事迹，营造比学赶超、担当作为的浓厚氛围，引导全体干部职工把个人成长融入集团公司发展大局，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，践行“干事创业、担当作为”的要求，把思想和行动统一到集团公司“11356”工作总要求上来，为促突破注入不竭动力。
使命在肩，重任在前。“十五五”开局的号角已经吹响，集团公司“高质量发展突破年”的各项任务已经明确。各企业以此次主题教育暨大讨论活动为重要抓手，始终紧扣标题导向，锚定四大目标、聚焦核心任务，补短板、强弱项、固根基，切实把主题教育成果转化为推动企业发展的强大动力，引导全体干部职工凝心聚力、实干笃行，共同谱写集团公司高质量发展新篇章。
抓实主题教育 凝心聚力促突破
集团要闻
2026/05/09 18:07
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