为贯彻落实集团公司人才强企战略和招才引智工程，增强人才凝聚力和驱动力，7月30日下午，科研分公司（研发中心）组织召开人才座谈会暨2024年度人才津贴发放仪式。为研发中心和鲁泰佶楷29名人才发放人才津贴59.3万元。集团公司党委副书记、工会主席张新华出席会议并讲话，集团公司人力资源部经理陈源出席会议，科研分公司（研发中心）党支部书记、总经理康甲主持会议，研发中心、鲁泰佶楷相关部门负责人及人才代表30余人参加会议。
张新华指出，人才资源是企业的第一资源，是第一生产力，是经济发展和创新创造的基础。近年来，集团公司党委认真落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，高度重视人才工作，不断创新人才工作机制，完善人才工作举措，精准实施了人才引智工程，制定出台《关于加快推进人才支持计划的实施意见》，推动人才引进和培养双轮驱动，营造出重视人才、关心人才的浓厚氛围，助推集团公司高质量发展提供智力支持和人才支撑。
张新华要求，一要努力工作，服务企业科技研发和生产经营大局。发展是第一要务，人才是第一资源。当前，受宏观形势和主要产品价格下行影响，集团公司生产经营和发展面临前所未有的困难，研发中心也面临关税影响和新材料产品价格大幅下滑双重叠加的严峻形势。在当前集团公司及各企业共度“紧日子”的困难时期，我们仍然按期兑现人才津贴，实属来之不易。希望大家要理解企业、感恩企业，珍惜平台、发挥所长，努力工作，多出成果，在各自岗位做出自己积极的贡献，为企业走出当前困难破局攻坚。二要大胆实践，勇于创新。研发中心人才梯队年轻有为，知识储备丰富，视野开阔，是集团公司培育发展新材料产业板块的主力军，大家要勇于创新，敢于超越，立足岗位，大胆实践，主动作为，加速科技成果转化为生产力，为企业改革发展开辟新的经济增长点。三是完善自我，培养人才。今天参加会议的主要是研发和管理的骨干人才，希望大家淡泊名利，埋头苦干，完善自我。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，各类人才要树立“功成不必在我，但成功势必有我”的科学家精神，发挥好传帮带作用，培养建设好人才梯队，为集团公司和研发中心高质量发展贡献智慧和力量。
在人才座谈会上，博士研究生邵帅、硕士研究生寻之玉代表人才发言，其他人才代表也纷纷围绕科技研发和生产经营建言献策、充分交流。
下一步，鲁泰科研分公司（研发中心）将以此次会议为契机，进一步加强人才队伍建设，为集团公司的“人才强企”战略和“人才倍增”三大工程的推进贡献更多力量，助力企业在激烈的市场竞争中不断前行，实现集团公司高质量发展。